Uuendatud 06. september 2022

Kuidas kajastada programmis emapuhkust ja vanemapuhkust / sünnituspuhkust?

1. Kuna sünnitushüvitse maksab riik otse töötajale, siis tuleks programmis vormistada Puudumise kaart (moodulis Palk – Registrid – “Puudumised“).
   Puudumise kaardi täitmisel vali(Ctrl+Enter) puudumise tüüp = SÜNNITUSPUHKUS.
   Kui selline puudumise tüüp valikus puudub, siis lisa see valiku aknast vajutades “Uus“. Puudumise tüübi kaardil märgi Puudumise liik= Muu. Salvesta.
   Puudumise kaardi eesmärk on fikseerida töölt eemal viibitud aeg, kuid samas jätkub puhkusearvestus.
2. Kui sünnituspuhkus saab läbi, siis tuleb koostada Puudumise kaart lapsehoolduspuhkuse ehk vanemahüvitise perioodi kohta, et fikseerida töölt eemal viibitud aeg.
3. Lisaks tuleb töötaja Tööleping peatada, et töötajale ei arvestataks peatamise perioodil mingeid tasusid. Selleks tuleb töölepingu kaardil täita töötasu real „Lõppkp.“
4. Siinkohal tuleb meeles pidada, et puhkusearvestuse arvutamine vanemahüvitise perioodiks peatub ning korrigeerida tuleks ka Puhkusesaldosid.

 

(dekreet, dekreedi, sünnitushüvitis, sünnitushüvitus, sünnipuhkus, emapuhkus, vanemapuhkus, lapsehoolduspuhkus)